İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenler. İş sözleşmesinin sona ermesi, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ve işe iade gibi konular bu alanın başlıca başlıklarıdır.
İş hukukunda başvuru süreleri kısadır ve uyuşmazlıkların birçoğunda dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Süreler kaçırıldığında hak kaybı yaşanabileceğinden, bir fesih bildirimi alındığında ya da bir alacak talep edilecekse mümkün olan en kısa sürede bir avukata danışılması önerilir.
İşverenler için de iş sözleşmelerinin hazırlanması, iç düzenlemeler ve fesih süreçleri konusunda hukuki çerçeve önem taşır. Büromuz görüşmede olayı dinler, belgeleri inceler ve genel çerçeveyi anlatır; sonuç hakkında vaatte bulunmaz.
- İş sözleşmesinin sona ermesi
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları
- İşe iade ve arabuluculuk